Geschäftsbereich

Wir versichern den Menschen, die mit unterschiedlichsten Behinderungen unsere Betreuungs-, Assistenz- und Dienstleistungen in Anspruch nehmen, dass wir mit einem hohen Anspruch und diakonischer Kompetenz bedarfsgerechte Angebote gestalten. Wir greifen neue Entwicklungen auf, nehmen die an uns gestellten Anforderungen ernst und stellen unser Profil „...den Menschen stärken” in den Mittelpunkt.

Barbara Weigel

Selbstverständnis

Einleitung:
Unsere Führungskräfte achten ihre Mitarbeiter, wertschätzen sie und schaffen eine Kultur, die es erlaubt, wechselseitig nützliche Ziele für die LAFIM-Gruppe und die begleiteten Menschen zu erreichen.

Mit den Grundsätzen erhalten unsere Führungskräfte einen Handlungsrahmen, der Transparenz über die Anforderungen und Erwartungen an die Führungsrolle schafft.

Führen durch Vorbild:

  • Wir arbeiten partnerschaftlich zusammen und begegnen unseren Mitarbeitenden mit Toleranz, Fairness, Respekt, Hilfsbereitschaft und Offenheit.
  • Wir sind in unserem Handeln verbindlich und konsequent, qualitative Anforderungen an unsere Arbeit halten wir auch selbst ein.
  • Wir wertschätzen die Arbeit unserer Mitarbeitenden und bringen dies durch Lob oder konstruktive Kritik zum Ausdruck. Wir fordern entsprechende Rückmeldung für uns selbst ein.
  • Wir benennen Fehler und werten diese aus, um Wiederholungen zu vermeiden. Hierbei bewerten wir die Ursache und stellen nicht die Schuldfrage in den Mittelpunkt.

Führen durch Ziele:

  • Wir planen die Ergebnisse der Arbeit und vereinbaren quantitative und qualitative Ziele mit den Mitarbeitenden.
  • Wir messen die Qualität der Arbeit an der Zielerreichung.

Führen durch Information und Kommunikation:

  • Wir begründen das was wir fordern nachvollziehbar.
  • Wir informieren umfassend und zeitnah über Ziele, Pläne und relevante Daten.

Führen durch Beteiligung der Mitarbeitenden:

  • Wir nutzen das Fach- und Erfahrungswissen der Mitarbeitenden und fördern deren Innovationskraft durch Wissens- und Erfahrungsaustausch.
  • Wir fordern und entwickeln die Zusammenarbeit nach innen und nach außen und fördern Teambildung und Eigenverantwortung.

Führen durch Delegation von Aufgaben und Verantwortung:

  • Wir übertragen Aufgaben, Verantwortung und Kompetenzen, um nötige Handlungsspielräume zu schaffen.
  • Wir fördern und fordern Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Handeln der Mitarbeitenden.

Führen durch Förderung und Weiterentwicklung:

  • Wir bieten Aus- und Weiterbildung an und organisieren regelmäßige Fortbildungen.
  • Wir führen jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche durch, um Mitarbeitende gezielt zu fördern.
  • Wir fördern kompetente und leistungsorientierte Mitarbeitende individuell, um aus den eigenen Reihen Fach- und Führungskräfte zu gewinnen.
Organisation
Organigramm
Leitungsteam

Geschäftsbereichsleitung

Barbara Weigel

Barbara Weigel
Belziger Chaussee 6
14776 Brandenburg an der Havel
Telefon: +49 (0) 3381 5295-11
Fax: +49 (0) 3381 5295-25
E-Mail: bweigel@lafim.de

Bereichsleitung Wohnen

Peggy Bohm

Peggy Bohm
Belziger Chaussee 6
14776 Brandenburg an der Havel
Telefon: +49 (0) 3381 5294-23
Fax: +49 (0) 3381 5294-20
E-Mail: pbohm@lafim.de

Regionalleitung Werkstätten Brandenburg

Steffen Block

Steffen Block
Belziger Chaussee 6
14776 Brandenburg
Telefon: +49 (0) 3381 529583
Fax: +49 (0) 3381 529579
E-Mail: sblock@lafim.de

Regionalleitung Werkstätten Havelland

Axel Budzinski

Axel Budzinski
Hallesche Straße 6
14612 Falkensee
Telefon: +49 (0) 3322 1264011
Mobil: +49 (0) 151 52722259
E-Mail: abudzinski@lafim.de

Regionalleitung Werkstätten Potsdam-Mittelmark

Matthias Wilke

Matthias Wilke
Im Gewerbepark Seedoche 9
14806 Bad Belzig
Telefon: +49 (0) 33841 3879-12
Fax: +49 (0) 33841 3879-29
E-Mail: mwilke@lafim.de

Geschäftsbereichscontrolling

Alexander Weyhe

Alexander Weyhe
Belziger Chaussee 6
14776 Brandenburg an der Havel
Telefon: +49 (0) 3381 529585
Fax: +49 (0) 3381 529525
E-Mail: aweyhe@lafim.de

Qualitätsmanagement und Personalentwicklung

Klaus Ehrmann

Klaus Ehrmann
Belziger Chaussee 6
14776 Brandenburg an der Havel
Telefon: +49 (0) 3381 5295-75
Fax: +49 (0) 3381 529525
E-Mail: kehrmann@lafim.de

Öffentlichkeitsarbeit und Christliches Leben

Olaf Eggert

Olaf Eggert
Belziger Chaussee 6
14776 Brandenburg an der Havel
Telefon: +49 (0) 3381 5295-73
Fax: +49 (0) 3381 5295-25
E-Mail: oeggert@lafim.de

 

Landesausschuss für Innere Mission

Ein Unternehmen der LAFIM-Gruppe

Im Verbund der Diakonie

Im Verbund der Diakonie

Kontakt

Fliedners Dienste für Menschen
Belziger Chaussee 6
14776 Brandenburg an der Havel
Telefon: +49 (0) 3381 5295-0
Fax: +49 (0) 3381 5295-25
E-Mail: fliedners@lafim.de

Spendenkonto

LAFIM gemeinnützige AG „Fliedners“
KD-Bank Bank für Kirche und Diakonie
IBAN: DE58350601900008844488
BIC: GENODED1DKD